今日は、「残業時間と時間外労働の違い徹底解説」というテーマについて、ご案内させていただきます。

　きっかけは、お客様からのご質問で「うちは、所定労働時間７時間３０分なのですが、８時間、働いた社員には、１．２５倍の残業料は払わなくてもいいけど、１．０倍の３０分の残業料の支払いは必要ということなのですよね。」というご質問に、自信をもった回答ができなかったことです。

　正解は「法廷内労働なので、法定外残業料（１．２５倍の）の支払いはいりませんが、所定労働時間を超えて働いているので、残業料の支払いがいるのか要らないのかは、就業規則、労働契約書等の従業員と会社との契約によります。」なのですが、その答えは述べられませんでした。

確かに細かな盲点のようなところですあが、「まだまだ、勉強不足だなあ」と痛感した次第です。ということで、今日は、「残業時間と時間外労働の違い徹底解説」をお届けいたします。どうぞ、よろしく、お願い申し上げます。

①厚生労働省　時間外労働の上限規制

https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/overtime.html

②akeruto 残業時間と時間外労働の違いとは？

https://akeruto.com/management/overtime_work_definition_of_words/