２０２２年度各種助成金の変更点について（高年齢労働者雇用促進分野）

パンフレット・チラシ・URL

①事業主の方のための雇用関係助成金

②雇用関係の「助成金」を活用してみませんか

③令和４年度雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）

④令和３年度雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）

⑤他社による継続雇用制度の導入のご案内

①書類の整備

労働者名簿・出勤簿（タイムカードなど）・賃金台帳又は給与明細書などの法定三帳簿が整備されており、労働条件通知書又は雇用契約書等も整備されている。

②常時使用する労働者が１０人以上の場合、就業規則の作成と届出がされている。

③雇用保険の手続が適正に行われている。

④社会保険（健康保険・厚生年金）の手続も適正に行われている。

⑤労働保険料の納付に滞納等がない。

⑥最近６カ月以内に会社都合で解雇した労働者がいない。

⑦過去５年間に助成金の不正受給はない。

⑧会社の役員に、平成３１年４月１日以降に申請した雇用関係助成金について不正受給に関与した役員がいない。

⑨労働関係法違反なし（過去１年間）

⑩暴力団や風俗営業等関係事業者でない。