「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう!」のなぜ、女性の活躍推進が必要なのかに

「日本は急速な⼈⼝減少局⾯を迎え、将来の労働⼒不⾜が懸念されている中で、国⺠のニーズの多様化やグローバル化に対応するためにも、企業等における⼈材の多様性（ダイバーシティ）を確保することが不可⽋となっており、⼥性の活躍の推進が重要と考えられます。

また、企業自身にとっても、採用や育成等に多大なコストを投じた⼥性社員が能⼒を⾼めつつ継続就業できる職場環境にしていくことは、⼈材の確保・定着や社員のモチベーションの向上など、多岐にわたり大きなメリットがあります。」との解説があります。

　女性活躍推進法の１０１人以上の事業主までの拡大から約２ケ月が経過しますが、今一度、その内容を確認し、皆様にご説明させていただきたいと考え、本ファイルを作成いたしました。　では、ご説明に入ります。よろしく、お願い申し上げます。

①女性活躍推進法（行動計画かんたんガイド）

https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/000968346.pdf

②女性活躍推進法（一般事業主行動計画を策定しましょう）

https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000614010.pdf

ーチューブ動画を用意させていただきました。是非、ご利用ください。

女性活躍推進法　行動計画策定かんたんガイド（１４分５８秒）