人材派遣のコンプライアンス

https://www.workers-syspro.com/clients/compliance/index.html

労働者派遣事業セルフチェックリスト（派遣元事業所向け）

https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/var/rev0/0119/4060/2016126141950.pdf

労働者派遣事業セルフチェックリスト（派遣先事業所向け） https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/var/rev0/0119/4063/201612614227.pdf

今回、人材派遣のコンプライアンスについまして、解説させていただきます。

派遣事業につきましては、一般的な事業と異なり、指揮命令や雇用関係が単純ではないため、責任の所在が通常の事業と異なる点が多々あるものと存じます。

今回、出来る限り、シンプルにわかりやすく解説させていただきます。

どうぞ、よろしくお願いいたします。

労働者派遣事業とは、『派遣元事業主が自己の雇用する労働者を、派遣先の指揮命令を受けて、 この派遣先のために労働に従事させることを業として行うこと』をいいます。一般労働者派遣事業を行おうとする者は許可が必要です。人材派遣という事業は、派遣先企業、派遣元企業、派遣スタッフの3者で成り立っています。